Was Arbeitsschutz kostet: Preise für Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt in Deutschland

Der Maßstab: der gesetzliche Betreuungsumfang

Nach DGUV Vorschrift 2 gehören Büro- und Verwaltungsbetriebe zur Betreuungsgruppe III. Die Grundbetreuung beträgt 0,5 Stunden je Beschäftigtem und Jahr, gemeinsam für Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt, wobei auf jede Seite mindestens 20 Prozent entfallen. Hinzu kommt die betriebsspezifische Betreuung, deren Umfang der Betrieb selbst ermittelt. Seit der Neufassung der Vorschrift (bei der VBG seit dem 1. Dezember 2025) entfällt die frühere Untergrenze von 0,2 Stunden je Beschäftigtem für den Betriebsarzt; bis zu 50 Prozent der Betreuung dürfen digital erfolgen, wenn der Unfallversicherungsträger das in seiner Fassung zulässt; im Regelfall ist es ein Drittel. Daraus ergeben sich je Bürogröße folgende Pflichtstunden:

Feste Einsatzzeiten gelten ab mehr als 20 Beschäftigten (Anlage 2). Bis 20 Beschäftigte gilt die Kleinbetriebsbetreuung ohne feste Stunden, bis 50 Beschäftigte ist alternativ das Unternehmermodell zulässig.

Betriebsspezifische Betreuung: der tatsächliche Bedarf eines Büros

Die DGUV Vorschrift 2 teilt die Betreuung in zwei Teile. Die Grundbetreuung hat feste Stunden (Tabelle oben, bei 50 Beschäftigten 25 Stunden). Die betriebsspezifische Betreuung hat keinen festen Stundenwert. Der Betrieb ermittelt sie anhand eines Katalogs von Aufgabenfeldern und Auslösern, etwa neue Arbeitsmittel, Umbau oder Umzug, Telearbeit, Schwangerschaft oder die Beschäftigung Jugendlicher (Anlage 2, Abschnitt 3 der Vorschrift). Liegt kein Auslöser vor, entsteht in diesem Zeitraum kein zusätzlicher Aufwand. Ein pauschaler Zuschlag auf die Grundbetreuung ist nicht vorgeschrieben; der Bedarf muss jedoch ermittelt und dokumentiert werden.

In der Praxis wird dieser Teil sehr unterschiedlich behandelt. Unter den 159 Anbietern mit veröffentlichtem Preis weisen nur wenige die betriebsspezifische Betreuung gesondert aus, meist als eigenen Stundensatz oder „nach Aufwand“. Ein Anbieter setzt in seinem Kostenrechner für ein Büro mit 35 Beschäftigten pauschal ebenso viele betriebsspezifische Stunden an wie Grundbetreuung (26 plus 26 Stunden) und verdoppelt damit den Preis. Öffentliche Ausschreibungen zeigen eine noch größere Bandbreite:

Die Ausschreibungen zerfallen in zwei klar getrennte Gruppen. Reine Verwaltungsbetriebe wie Hochschulen und Stadtverwaltungen setzen 17 bis 25 Prozent der Grundbetreuung an. Kommunen und Kultureinrichtungen mit Werkstätten, Feuerwehr oder Publikumsverkehr liegen bei 182 bis 271 Prozent, weil dort zahlreiche Gefährdungen außerhalb der Büroarbeit hinzukommen. Die ausgeschriebenen Stunden, aus denen sich die Zuschläge errechnen:

Für ein reines Büro bedeutet das: Die Grundbetreuung ist die feste Pflicht. Zusätzliche Stunden fallen nur an, wenn ein Anlass sie auslöst, und die typischen Anlässe im Büro sind überschaubar. Enthält ein Angebot einen hohen pauschalen Zuschlag, sollte die Begründung erfragt werden. Diese Studie rechnet für den Vergleich vorsichtig mit 20 Prozent Zuschlag, damit kein Angebot zu günstig erscheint. Bei Safety Club ist die betriebsspezifische Betreuung in die Stunden der Grundbetreuung eingerechnet: Die üblichen Anlässe im Büro, etwa Umzug, neue Arbeitsplätze, Regelungen zur Telearbeit und Mutterschutz, werden innerhalb dieser Stunden abgewickelt und nicht zusätzlich berechnet.

Warum Stundensätze allein nicht vergleichbar sind

Die Einsatzstunden nach DGUV Vorschrift 2 beschreiben den gesetzlichen Mindestumfang der Betreuung, nicht ihren Preis. Neben den Stunden berechnen viele Anbieter Leistungen gesondert, ohne die ein Betrieb seine Pflichten nicht erfüllt: die Gefährdungsbeurteilung als Dokument, die Unterweisung der Beschäftigten, den Arbeitsschutzausschuss, Betriebsanweisungen, das Gefahrstoffverzeichnis, die Fahrt zu den Terminen sowie Einrichtungs- und Verwaltungsgebühren. Wer nur Stundensätze vergleicht, vergleicht deshalb häufig unvollständige Angebote. Für ein Büro mit 50 Beschäftigten setzen sich die Kosten wie folgt zusammen:

Den größten Block bilden die Einsatzstunden der Fachkraft. Unter den Einzelleistungen fällt die Unterweisung am stärksten ins Gewicht: Online-Unterweisungen für alle 50 Beschäftigten kosten im Median 938 € im Jahr; zum Vergleich kostet die betriebsärztliche Grundbetreuung 736 €. Die Gefährdungsbeurteilung einschließlich psychischer Belastung kommt auf 416 €, Einrichtungs- und Verwaltungsgebühren auf 146 €. Insgesamt summieren sich die Einzelleistungen auf 1.600 € im Jahr.

Grundlage dieser Rechnung sind die Einzelpreise in der folgenden Tabelle. Neben dem Median zeigt sie die Streuung: Die mittlere Hälfte der Preise und das Konfidenzintervall des Medians machen sichtbar, wie belastbar ein Wert ist. Leistungen mit wenigen Preisangaben haben entsprechend breite Intervalle.

Was eine vollständige Betreuung im Jahr kostet

Für Büros mit 10 bis 250 Beschäftigten rechnet die Studie zusammen, was eine vollständige Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 kostet, wenn jede Leistung zum Median der Marktpreise eingekauft wird. Annahmen: Einsatzzeit wie im Maßstab oben (Grundbetreuung plus 20 Prozent betriebsspezifisch), Vor-Ort-Termine je nach Größe, eine Gefährdungsbeurteilung je Arbeitsbereich (eine bei 25, fünf bei 250 Beschäftigten), Online-Unterweisung für alle Beschäftigten. Einmalleistungen sind auf drei Jahre verteilt, die übliche Mindestlaufzeit. Leistungen mit weniger als fünf vergleichbaren Preisangaben, etwa der Arbeitsschutzausschuss, der Jahresbericht und das Gefahrstoffverzeichnis, bleiben unberücksichtigt; die Summe ist deshalb eher zu niedrig als zu hoch. Bis 20 Beschäftigte schreibt die DGUV Vorschrift 2 keine festen Einsatzzeiten vor; die Werte für 10 Beschäftigte dienen der Orientierung.

Die Jahreskosten steigen von 1.284 € bei 10 auf 22.096 € bei 250 Beschäftigten. In kleinen Büros ist der Anteil der Einzelleistungen am höchsten: Bei 10 Beschäftigten entfallen 43 Prozent der Kosten darauf, bei 250 Beschäftigten 29 Prozent. Die folgende Tabelle schlüsselt die Summen nach Kostenbausteinen auf:

Einordnung: Für 50 Beschäftigte kostet eine vollständige Betreuung im Median 4.857 € im Jahr (97 € je Beschäftigtem); zwischen günstigen und teuren Anbietern liegt eine Spanne von 3.841 € bis 7.365 €. Die reine Stundenrechnung bildet die Untergrenze, die Summe aller Einzelpreise die Obergrenze. Ein konkretes Angebot liegt dazwischen, je nachdem, was im Grundpreis enthalten ist. Jedes Angebot sollte deshalb ausweisen, welche dieser Leistungen es abdeckt.

Je Beschäftigtem sinken die Kosten der vollständigen Betreuung mit der Betriebsgröße von 128 € auf 88 € im Jahr. Der Grund sind Einmalleistungen und Gebühren, die sich auf mehr Beschäftigte verteilen. Die Kosten für Stunden und Fahrt bleiben je Beschäftigtem mit 63 € bis 74 € nahezu konstant, weil die Pflichtstunden mit der Zahl der Beschäftigten wachsen.

Pflichten außerhalb der Betreuung

Einige Pflichten liegen außerhalb der Betreuung durch Fachkraft und Betriebsarzt und kommen bei jedem Anbieter hinzu: die Ausbildung von Brandschutzhelfern (in der Regel 5 Prozent der Beschäftigten, Wiederholung alle drei bis fünf Jahre), die Angebotsvorsorge Bildschirmarbeit (spätestens alle drei Jahre anzubieten, die Teilnahme ist freiwillig; Annahme: 20 Prozent nehmen teil), die Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Geräte (Annahme: vier je Arbeitsplatz, alle 24 Monate) und Flucht- und Rettungspläne. Die Lehrgangsgebühren für betriebliche Ersthelfer trägt in der Regel der Unfallversicherungsträger; für den Betrieb fällt dann nur die Arbeitszeit an. Die Marktpreise dieser Leistungen:

Diese Preise gelten je Person, je Gerät oder je Plan und fallen nicht jedes Jahr an. Für die Gesamtkosten rechnet die Studie deshalb aus, wie viele Einheiten ein Büro braucht, was ein Durchgang kostet und wie oft er fällig ist; der Betrag je Durchgang wird auf die Jahre bis zur Wiederholung verteilt. Am Beispiel eines Büros mit 50 Beschäftigten:

Alle Beträge in der folgenden Tabelle sind Kosten für den ganzen Betrieb, umgerechnet auf ein Jahr. Bei 50 Beschäftigten sind es 947 € im Jahr, vor allem für die Geräteprüfung (538 €) und die Angebotsvorsorge (227 €); im Jahr der Durchführung fällt der volle Betrag je Durchgang an. Die letzte Zeile zeigt die Kosten je Beschäftigtem. Diese Kosten entstehen unabhängig davon, welcher Anbieter die Betreuung übernimmt.

Anbieterstruktur: 8 Anbietertypen im Vergleich

Der Markt ist stark fragmentiert. Ein Vergleichsportal zählte im Frühjahr 2026 rund 1.700 Anbieter für Arbeitssicherheit in Deutschland. Mit 1.037 analysierten Anbietern aus allen Bundesländern und allen Anbietertypen deckt diese Studie einen großen Teil davon ab. Die Verteilung nach Typ und der Anteil mit veröffentlichtem Preis:

Regionale Dienstleister (401) und einzelne Fachkräfte (337) stellen zusammen 71 Prozent der analysierten Anbieter. Gerade sie veröffentlichen selten Preise: Von den regionalen Dienstleistern nennen 33 eine Zahl (8 Prozent), von den einzelnen Fachkräften 46 (14 Prozent), von 204 arbeitsmedizinischen Diensten 27 (13 Prozent), meist nur für Vorsorgen. Von 24 Online-Anbietern veröffentlichen dagegen 15 einen Preis (62 Prozent). Wer einen Preis nennt, nennt fast immer einen Einstiegspreis für Kleinbetriebe; einen vollständigen Jahrespreis für die Regelbetreuung eines Büros veröffentlicht kaum ein Anbieter. Die Tabelle ergänzt je Anbietertyp die häufigsten Preismodelle und die übliche Spanne der Stundensätze:

Profile der Anbietertypen

• Bundesweite Großanbieter (Konzerne, Zertifizierer, investorengeführte Gruppen): Fachkraft und Betriebsarzt aus einer Hand, viele Standorte, Kundenportale. Preise fast nur auf Anfrage oder in den Geschäftsbedingungen: nominal moderate Stundensätze, dazu Fahrzeit nach Stunden, Mindestabnahmen je Auftrag, Einrichtungs- und Verwaltungspauschalen, drei Jahre Mindestlaufzeit. Stärke: Kapazität und Betriebsarzt. Schwäche: Der Preis steht erst im Angebot.
• Regionale Dienstleister: Ingenieurbüros und mittelständische Unternehmen mit einem bis wenigen Standorten. Meist Stundensatz oder Jahrespauschale, Fahrt innerhalb eines Radius inklusive, persönlicher Ansprechpartner. Betriebsarzt häufig über Partner.
• Einzelne Fachkräfte: Freiberufler mit den transparentesten Preisen. Stundensatz plus Aufschläge für Vor- und Nacharbeit, Fahrt je Kilometer oder Stunde. Vertretung und Betriebsarzt organisiert der Kunde selbst.
• Online-Anbieter und Plattformen: Paketstufen und Monatspreise für Kleinbetriebe, oft kombiniert mit Software für Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung. Die niedrigsten Einstiegspreise des Marktes stammen aus dieser Gruppe. Der Leistungsumfang erschließt sich erst aus den Paketbeschreibungen: Begehungen und Unterweisungen sind häufig kontingentiert, der Betriebsarzt wird vermittelt.
• Arbeitsmedizinische Dienste: Betriebsarztpraxen, arbeitsmedizinische Zentren und Online-Betriebsärzte. Abrechnung nach Stunden oder je Beschäftigtem, dazu Registrierungs- oder Verwaltungspauschalen, Vorsorgen je Person. Der Betriebsarzt ist der Engpass des Marktes: Rund ein Drittel der berufstätigen Arbeitsmediziner ist 60 Jahre oder älter.
• Verbands-, Kammer- und BG-Modelle: Rahmenverträge für Mitglieder, Dienste der Berufsgenossenschaften, Kammer- und Innungsmodelle. Günstig je Kopf, aber nur innerhalb der jeweiligen Gruppe nutzbar und nicht auf andere Betriebe übertragbar.

Preismodelle im Überblick

Die Anbieter nutzen 10 unterschiedliche Preismodelle. Vergleichbar werden sie erst, wenn man sie auf dieselben Stunden umrechnet. Die Verteilung unter den Anbietern mit veröffentlichtem Preis:

Am häufigsten sind Pauschalen nach Betriebsgröße (36 Anbieter) und Stundensätze (28), gefolgt von Preisen je Beschäftigtem (15), Paketstufen (13) und Einmalpaketen (12). Pauschalen und Paketstufen nennen selten die enthaltenen Stunden; beim Stundensatz ist der Umfang klar, die Nebenkosten sind es oft nicht. Die Tabelle beschreibt, wie jedes Modell rechnet:

Stundensätze im Vergleich

26 Anbieter nennen einen Stundensatz für die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Der Median liegt bei 90 € netto, die mittlere Hälfte zwischen 78 und 102 €, die Spanne reicht von 50 bis 155 €. Für den Betriebsarzt nennen 26 Anbieter einen Satz: Median 147 €, mittlere Hälfte 135 bis 160 €. Der Betriebsarzt kostet damit rund das 1,6-Fache der Fachkraft. Öffentliche Ausschreibungen bestätigen die Größenordnung: Aus Budgets und ausgeschriebenen Stunden ergeben sich rund 92 bis 113 € je Fachkraftstunde und 141 bis 202 € je Betriebsarztstunde, dort meist einschließlich Fahrt.

Ein niedriger Stundensatz sagt wenig über den Jahrespreis. Entscheidend ist, was neben der Einsatzstunde berechnet wird: Fahrt, Aufschläge, Mindestabnahmen und die Taktung der Abrechnung (Beträge unter verdeckte Kostentreiber).

Pauschalen und Preise je Beschäftigtem

27 Anbieter werben mit einem Monatspreis, meist für Betriebe bis 20 Beschäftigte. Der niedrigste liegt bei 11 €, der Median bei 65 €, der höchste bei 500 € im Monat; 9 dieser Preise liegen unter 50 €. 12 Anbieter rechnen je Beschäftigtem und Jahr, von 10 bis 82 € (Median 29 €), vor allem Online-Betriebsärzte, BG-Dienste und Verbandsmodelle.

Rechenbeispiel: Ein Angebot „ab 49 € im Monat“ ergibt 588 € im Jahr. Beim Median-Stundensatz von 90 € entspricht das rund 6,6 Fachkraftstunden. Ein Büro mit 25 Beschäftigten benötigt allein für die Grundbetreuung 10 Fachkraftstunden und 2,5 Betriebsarztstunden. Solche Preise decken also entweder nur die Bestellung ab, oder die Stunden werden gesondert berechnet. Beides findet sich meist im Kleingedruckten, etwa als „Abrechnung optionaler Leistungen nach Zeitaufwand“ oder „abhängig von der Gefährdungsklasse und der Anzahl der Mitarbeiter“.

Kosten derselben Betreuung je Betriebsgröße

Für die Vergleichbarkeit rechnet die Studie alle Stundensatz-Angebote auf die Pflichtstunden eines Büros um (Methode unten). Sobald dieselben Stunden angesetzt werden, liegen die Anbieter eng beieinander:

Auch zwischen den Anbietertypen sind die Unterschiede gering. Für 50 Beschäftigte liegen die Mediane der einzelnen Typen zwischen 3.130 € und 3.895 € im Jahr. Die Spanne innerhalb eines Typs ist deutlich größer als der Abstand zwischen den Typen:

Einordnung: Je kleiner der Betrieb, desto stärker fällt die Fahrt ins Gewicht: In der Stundenrechnung macht sie bei 10 Beschäftigten rund 19 Prozent des Preises aus, bei 250 Beschäftigten rund 5 Prozent. Pauschalpakete sind für kleine Betriebe oft teurer als die Stundenrechnung und bei 100 oder 250 Beschäftigten günstiger, weil der Paketpreis nicht mit der Größe wächst. Offen bleibt dann, wie viele Stunden darin enthalten sind. Ein Paket für 250 Beschäftigte zu 3.500 € entspricht rechnerisch weniger als 30 € je Pflichtstunde der Fachkraft. Das passt zu keinem veröffentlichten Stundensatz und sollte im Angebot geprüft werden.

Leistungsumfang: was im Preis enthalten ist

Die größten Unterschiede zwischen Angeboten liegen nicht im Stundensatz, sondern im Leistungsumfang. Ausgewertet wurde, was die Anbieter mit Preis in ihren veröffentlichten Bedingungen einschließen:

Auffällig ist der hohe Anteil ohne Angabe: Zur Gefährdungsbeurteilung äußern sich 83 Prozent der Anbieter nicht, zur Unterweisung 82 Prozent. Der Betriebsarzt ist bei 45 Prozent ausdrücklich enthalten, die Fahrt nur bei 5 Prozent. Für den Vergleich empfiehlt es sich, alles, was ein Angebot nicht ausdrücklich nennt, als nicht enthalten zu behandeln, bis es schriftlich bestätigt ist. Die Tabelle zeigt die absoluten Zahlen; „vermittelt oder im Radius“ heißt: Betriebsarzt nur vermittelt beziehungsweise Fahrt nur bis zu einer Entfernung inklusive.

Die verdeckten Kostentreiber

• Fahrt: Fahrzeit zum vollen oder reduzierten Stundensatz (bei Großanbietern 65 bis 110 € je Stunde), Kilometerpauschalen von meist 0,40 bis 0,75 € oder Fahrt nur bis zu einer Entfernung von 50 Kilometern inklusive.
• Vor- und Nacharbeit: Aufschläge von 25 bis 30 Prozent auf die Einsatzzeit; Jahresberichte je angefangene Viertelstunde.
• Mindestabnahme und Taktung: 5 Stunden je Auftrag, vor Ort mindestens 2 Stunden, Abrechnung je angefangene Stunde.
• Einzelleistungen: Gefährdungsbeurteilung im Median rund 400 € je Stück, Online-Unterweisung im Median rund 19 € je Beschäftigtem und Jahr, Bildschirm-Vorsorge meist 57 bis 80 € je Person, teils plus Organisationspauschale je Termin.
• Pauschalen: Verwaltungs- oder Registrierungspauschalen von 10 bis 300 € im Jahr oder rund 15 € je Beschäftigtem, Einrichtungsgebühren von 35 bis 1.500 € (Median 199 €).
• Ausfall und Storno: im Median rund 66 € je ausgefallenem Termin, in Einzelfällen bis 1.000 € oder das volle Honorar bei kurzfristiger Absage.
• Laufzeit und Gleitklausel: Mindestlaufzeiten genannt bei 27 Anbietern (1 Monat: 1, 3 Monate: 1, 6 Monate: 1, 12 Monate: 14, 24 Monate: 6, 36 Monate: 3, 60 Monate: 1), Preisanpassungen von bis zu 5 Prozent im Jahr, teils ohne Sonderkündigungsrecht (9 Anbieter mit ausdrücklicher Gleitklausel).

Was die öffentliche Hand zahlt

Öffentliche Auftraggeber müssen ausschreiben, nennen aber selten Stundensätze. Wo Budget und ausgeschriebene Stunden zusammen veröffentlicht sind, lässt sich der Satz ableiten. Die Werte liegen in derselben Größenordnung wie die veröffentlichten Listenpreise, enthalten aber meist die Fahrt: Wegezeiten werden in Ausschreibungen in der Regel nicht gesondert vergütet.

Bestellung und tatsächliche Betreuung

Ein niedriger Preis ist nur dann günstig, wenn die Leistung auch erbracht wird. Eine bundesweite Messung dazu gibt es nicht, wohl aber amtliche Stichproben. Nach der GDA-Betriebsbefragung 2023/24 haben von den Betrieben unter 50 Beschäftigten, die nicht im Unternehmermodell sind, nur 51 Prozent eine sicherheitstechnische und 33 Prozent eine betriebsärztliche Betreuung. Wo Landesbehörden nachgesehen haben, gab es Bestellungen ohne Tätigkeit: In 38 geprüften Betrieben in Regelbetreuung hatten 66 Prozent keine Begehung durch den Betriebsarzt und 45 Prozent keine durch die Fachkraft (Landesgewerbearzt Hessen, 2015 bis 2018). In 468 geprüften Arztpraxen mit beauftragtem Betriebsarzt gab es nur in 46 Prozent mindestens eine Begehung (Gewerbeärztlicher Dienst Niedersachsen). Die Aufsicht besichtigt im Schnitt rund acht von 1.000 Betrieben im Jahr.

Für den Betrieb heißt das: Die Verantwortung bleibt beim Unternehmer. Eine Bestellurkunde allein erfüllt die Pflicht nicht; nachweisbar sind Einsatzstunden, Begehungsprotokolle, Gefährdungsbeurteilung und Jahresbericht. Nur 3 der 159 Anbieter mit Preis sagen einen Stundennachweis ausdrücklich zu. Ein vertraglich vereinbarter Nachweis schafft hier Klarheit.

Die Kalkulation von Safety Club

Safety Club legt dieselben Stunden zugrunde, die diese Studie als Maßstab nutzt: 0,5 Stunden Grundbetreuung je Beschäftigtem und Jahr in Betreuungsgruppe III, die betriebsspezifische Betreuung ist darin eingerechnet und wird innerhalb dieser Stunden abgewickelt, Aufteilung 80 Prozent Fachkraft und 20 Prozent Betriebsarzt, die Fachkraft zur Hälfte vor Ort und zur Hälfte digital, ein Termin je angefangene acht Stunden vor Ort. Fahrtkosten sind im Festpreis enthalten. Gefährdungsbeurteilung einschließlich der Beurteilung psychischer Belastung, Begehungen, Organisation der Unterweisungen, Gefahrstoffkataster und Betriebsanweisungen, Begleitung des Arbeitsschutzausschusses, Organisation von Ersthelfern, Brandschutzhelfern und Sicherheitsbeauftragten sowie die Dokumentation im Kundenportal sind Teil des Festpreises. Der Betriebsarzt steht im selben Vertrag. Jede Einsatzstunde ist im Portal nachgewiesen. Einrichtungs- oder Verwaltungsgebühren gibt es nicht. Pflichten außerhalb der Betreuung (Ausbildungen, Vorsorge, Geräteprüfung, Flucht- und Rettungspläne) und eine vertiefte Mitarbeiterbefragung zur psychischen Belastung bietet Safety Club wie jeder Anbieter gesondert an. Vom Erstkontakt bis zur Unterschrift: maximal fünf Werktage. Start der Betreuung vor Ort: innerhalb von zehn Werktagen. Die Gegenüberstellung mit den Marktpreisen für ein Büro mit 100 Beschäftigten:

Das vollständige Angebot folgt nach dem kostenlosen Erstgespräch auf der Seite zur externen Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Safety Club im Vergleich zum Markt

Verglichen wird der Festpreis von Safety Club mit dem Markt beim gleichen Pflichtumfang: Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung, Fahrt sowie die Leistungen, die bei Safety Club im Festpreis enthalten sind (Gefährdungsbeurteilung einschließlich psychischer Belastung, Unterweisung, Betriebsanweisungen, keine Gebühren; das Gefahrstoffverzeichnis ist mangels vergleichbarer Marktpreise nicht eingerechnet). Die Marktseite stammt ausschließlich aus den öffentlichen Daten dieser Studie; in den Marktstatistiken selbst ist Safety Club nicht enthalten.

Gegenüber dem Median des Marktes liegt Safety Club je nach Betriebsgröße 36 bis 45 Prozent günstiger, gegenüber dem günstigsten Viertel der Anbieter 21 bis 29 Prozent. Der Abstand entsteht nicht über den Stundensatz, sondern dadurch, dass die Einzelleistungen im Festpreis enthalten sind. Bei 10 Beschäftigten greift ein Mindestpreis: Safety Club liegt dort 22 % günstiger als der Median und 7 % teurer als das günstigste Viertel. Je Anbietertyp, jeweils gegenüber dem Median des Typs:

Das Ergebnis gilt für alle Büro- und Verwaltungsbranchen in Betreuungsgruppe III, etwa Steuerberatung, Agenturen, IT, Beratung und Verwaltung: Pflichtstunden und Marktpreise sind dort gleich. Für Betriebe in anderen Betreuungsgruppen gilt eine eigene Rechnung. Den Pflichtumfang für den eigenen Betrieb berechnet der Einsatzzeiten-Rechner, den Preis der Angebotsrechner.

Prüfliste: zehn Fragen an jedes Angebot

1. Stehen die Stunden je Leistungserbringer pro Jahr schriftlich im Angebot, getrennt nach Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung?
2. Ist der Betriebsarzt enthalten, nur vermittelt oder gar nicht abgedeckt?
3. Fahrt: inklusive, nur im Radius, je Stunde oder je Kilometer?
4. Welche Aufschläge gibt es für Vor- und Nacharbeit, Dokumentation, Verwaltung, Einrichtung?
5. Sind Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Arbeitsschutzausschuss und Vorsorge im Preis oder je Stück?
6. Gibt es eine Mindestabnahme je Termin und in welcher Taktung wird abgerechnet?
7. Mindestlaufzeit, Kündigungsfrist, automatische Verlängerung?
8. Preisgleitklausel mit oder ohne Sonderkündigungsrecht?
9. Sind Stundennachweis und Jahresbericht vereinbart und wem gehört die Dokumentation beim Wechsel?
10. Wie hoch ist der Gesamtpreis über die Laufzeit, umgerechnet je Beschäftigtem und Jahr?

Datenbasis und Methode

Verantwortung: Recherche und Auswertung verantwortet Hugo Hoffstadt, Gründer von Safety Club. Fragen und Hinweise auf Fehler nehmen wir unter info@safetyclub.de entgegen; Korrekturen fließen in die nächste Fassung ein.

Interessenkonflikt: Safety Club ist selbst Anbieter sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung. Deshalb ist Safety Club in keiner Marktstatistik dieser Studie enthalten, kein Anbieter wird namentlich genannt und jede Annahme ist offengelegt. Angebote, die uns vertraulich vorlagen, fließen nicht in die veröffentlichten Zahlen ein.

Vorgehen in fünf Schritten:

1. Anbieter ermitteln: Verzeichnisse und Branchenbücher je Stadt in allen 16 Bundesländern, Vergleichsportale, Listen von Kammern, Innungen und Verbänden, Vergabeplattformen und eine laufend geführte Wettbewerbsliste.
2. Preise erfassen: je Anbieter Startseite, Preis- und Leistungsseiten, Allgemeine Geschäftsbedingungen und Preislisten. Zahlen wörtlich mit Fundstelle und Abrufdatum; Werte aus Suchausschnitten sind gesondert markiert.
3. Einzelleistungen erfassen: Preise für Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Betriebsanweisungen, Fahrt, Gebühren, Vorsorge und Ausbildungen, jeweils mit Einheit.
4. Öffentliche Vergaben: Bekanntmachungen und Zuschläge mit Beträgen und Stunden, daraus abgeleitete Stundensätze.
5. Auswerten: Dubletten abgleichen, Einheiten vereinheitlichen, Median, Quartile und Konfidenzintervalle berechnen, Stundenangebote auf dieselben Pflichtstunden umrechnen, Gesamtkosten je Bürogröße modellieren.

Die Studie erfasst 1.037 Anbieter sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung in Deutschland in 8 Anbietertypen (siehe Anbieterstruktur). Ausgewertet wurden ausschließlich öffentliche Quellen, auch Preislisten als PDF, Shop-Seiten und Rahmenverträge von Verbänden und Kammern. Es gab keine Anfragen, keine Nutzung von Preisrechnern und keine Logins. Abruf im Oktober 2026 (Stand 2. November 2026).

• Anbieter ohne veröffentlichten Preis zählen mit. 878 der 1.037 Anbieter (85 Prozent) nennen keine Zahl. Sie sind als „auf Anfrage“ erfasst, damit das Bild der Preistransparenz vollständig ist.
• Zahlen wurden wörtlich übernommen, netto, so wie sie auf der Seite stehen. „Ab“-Preise gelten als untere Angabe. Eigene Rechnungen sind als solche gekennzeichnet.
• Normalisierung: Für den Vergleich wird jedes Stundensatz-Angebot auf ein Büro in Betreuungsgruppe III umgerechnet: 0,5 Stunden Grundbetreuung je Beschäftigtem und Jahr, Aufteilung 80 Prozent Fachkraft und 20 Prozent Betriebsarzt, plus 20 Prozent betriebsspezifische Betreuung, plus Fahrt je Termin. Nennt ein Anbieter keinen Betriebsarzt-Satz, setzen wir 160 bis 185 € an; nennt er keine Fahrtkosten, 55 € je Termin. Beides ist in den Tabellen vermerkt.
• Einzelleistungen und Gesamtkosten: Zusätzlich wurden 376 Preisangaben für Einzelleistungen erfasst (Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Arbeitsschutzausschuss, Fahrt, Gebühren, Vorsorge, Ausbildungen). Je Leistung zeigen wir Median, mittlere Hälfte und ein Konfidenzintervall des Medians (Bootstrap). Die Gesamtkosten setzen jede Leistung mit dem Median an, Einmalleistungen verteilt auf drei Jahre; die Spanne nutzt das untere und obere Quartil.
• Anonymisierung: Alle Anbieter sind anonymisiert und in Typen zusammengefasst, die so breit sind, dass kein einzelner Anbieter erkennbar ist.
• Aktualisierung: Die Studie wird jährlich wiederholt, die nächste Fassung erscheint im Herbst 2027.
• Grenzen: Veröffentlichte Preise sind Listenpreise, keine verhandelten Preise. Was ein Paket enthält, ist oft nur grob beschrieben. Die Datenbasis ist keine Zufallsauswahl, sondern umfasst, was öffentlich auffindbar ist, mit Schwerpunkt auf Anbietern für Büro- und Verwaltungsbetriebe.

Tabelle aller Kennzahlen

Die Übersicht fasst die Verteilung jeder erhobenen Preisgröße zusammen: Anzahl der Werte, Median mit 95-Prozent-Konfidenzintervall, Mittelwert, Standardabweichung, Quartile und Extremwerte. Bei schiefen Preisverteilungen ist der Median aussagekräftiger als der Mittelwert.

Datensatz anfragen

Den vollständigen Datensatz stellen wir auf Anfrage als Excel-Datei zur Verfügung: alle 1.037 Anbieter mit Typ, Preismodell, Stundensätzen, Pauschalen und enthaltenen Leistungen, dazu die Preise der Einzelleistungen, das Gesamtkostenmodell je Bürogröße und die öffentlichen Vergaben. Der Datensatz ist vollständig anonymisiert: Er enthält keine Namen und keine Domains, jeder Anbieter trägt eine zufällige Kennung. Wir prüfen jede Anfrage und senden Ihnen die Datei anschließend per E-Mail zu.

Quellen

• Preise und Vertragsbedingungen: Websites, Preisseiten, AGB, Preislisten und Shop-Seiten von 1.037 Anbietern, abgerufen im Oktober 2026. Aus Gründen der Anonymisierung ohne Einzelnachweis.
• Rechtsgrundlagen: Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), DGUV Vorschrift 2 mit Anlage 2 (Einsatzzeiten, Betreuungsgruppen) in der Neufassung 2024/25, bei der VBG in Kraft seit dem 1. Dezember 2025, und DGUV Vorschrift 3 (Prüfung elektrischer Geräte).
• GDA-Betriebsbefragung 2023/24 (DGUV forum 9/2025) zur Verbreitung sicherheitstechnischer und betriebsärztlicher Betreuung.
• Regierungspräsidium Darmstadt, Landesgewerbearzt: Arbeitsschutzmängel in Reinigungsbetrieben (Kontrollen 2015 bis 2018).
• Gewerbeärztlicher Dienst Niedersachsen: Betreuung in Arztpraxen (468 Praxen).
• Bundesärztekammer, Ärztestatistik 2025 (Fachärzte für Arbeitsmedizin nach Alter).
• BMAS, Zwischenbericht zur Mindestbesichtigungsquote (Besichtigungen je 1.000 Betriebe).
• Öffentliche Ausschreibungen: TED und Vergabeplattformen der Länder, 31 Vergaben mit Eurowerten.

Hinweis zur Auswertung

Jeder Anbieter bereitet Preise und Leistungen anders auf. Nicht jede Angabe ließ sich deshalb eindeutig zuordnen: Bei der Gefährdungsbeurteilung etwa war oft nicht erkennbar, ob ein Preis für eine einzelne Beurteilung, für mehrere Arbeitsbereiche oder für ein Paket gilt, wenn sie gesondert angeboten wird. Solche Unterschiede können einzelne Kennzahlen statistisch verzerren. Die Studie gibt den Stand der öffentlich auffindbaren Angaben im Oktober 2026 wieder. Alle Angaben ohne Gewähr.

Häufige Fragen