Arbeitssicherheit für Journalismus und Presse

• Journalismus & Presse

Wo und wann Journalistinnen und Journalisten arbeiten

In einer Redaktion bestimmt das Ereignis, wann und wo gearbeitet wird. Recherche und Berichterstattung finden oft kurzfristig und allein statt, an Orten und zu Zeiten, auf die eine übliche Büroorganisation nicht eingestellt ist.

Für die Gefährdungsbeurteilung lohnt es sich deshalb, nach Tätigkeiten zu gliedern statt nach Räumen. Eine Gerichtsreporterin mit Terminen in fremden Gebäuden und ein Kollege, der am Newsdesk Bildmaterial aus Katastrophengebieten sichtet, sitzen vielleicht im selben Großraum. Ihre Gefährdungen haben wenig gemeinsam. Ein eigener Abschnitt je Tätigkeitsprofil ist übersichtlicher als eine einzige Liste für die ganze Redaktion und lässt sich leichter anpassen, wenn jemand das Ressort wechselt.

Welcher Unfallversicherungsträger zuständig ist, hängt bei Presseunternehmen von der Art des Betriebs ab. Die Satzung der VBG nennt Presse- und Nachrichtenagenturen sowie Journalistinnen und Journalisten ausdrücklich, ihr Gefahrtarif führt zusätzlich Redaktionsbüros auf. Die Redaktion einer Zeitung gehört dagegen in der Regel zum Verlag und ist bei dessen Träger versichert: ohne eigene Druckerei meist bei der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW), mit eigener Druckerei bei der BG ETEM. Maßgeblich ist der Mitgliedsbescheid.

Redaktionen und Pressebüros: Einordnung und Schwellen

Angestellte Redakteurinnen und Redakteure sowie Volontärinnen und Volontäre werden mitgezählt. Teilzeitkräfte zählen für die Schwelle von 20 anteilig: bis 20 Wochenstunden mit 0,5, bis 30 mit 0,75. Freie Mitarbeitende bleiben außen vor, solange sie selbstständig arbeiten. Ob das zutrifft, richtet sich nach ihrer gelebten Eingliederung in die Redaktion, etwa nach festen Diensten im Dienstplan, und nicht allein nach der Bezeichnung im Vertrag.

Was die Gefährdungsbeurteilung einer Redaktion abdecken muss

• Außentermine und Alleinarbeit. Recherche vor Ort, Termine am Abend und am Wochenende, oft ohne Begleitung. Es braucht eine Regelung, wer weiß, wo jemand ist, und ab wann eine ausbleibende Rückmeldung auffällt.
• Anfeindungen und Bedrohungen. Übergriffe und Bedrohungen gegen Medienschaffende sind eine reale Gefährdung und gehören ausdrücklich in die Beurteilung psychischer Belastung, zusammen mit Melde- und Nachsorgewegen.
• Belastende Inhalte. Die Beschäftigung mit Gewalt, Unglücken und Leid ist eine psychische Belastung im Sinne des § 5 Abs. 3 ArbSchG, auch wenn sie am Schreibtisch stattfindet.
• Schichtlagen und Erreichbarkeit. Früh-, Spät- und Wochenenddienste sowie Rufbereitschaft betreffen die Ruhezeiten und sind bei der Beurteilung zu berücksichtigen.

Für Früh- und Spätdienste gilt grundsätzlich die Ruhezeit von elf Stunden nach § 5 ArbZG: Endet der Spätdienst um 23 Uhr, beginnt der nächste Dienst frühestens um 10 Uhr. Wie sich Bedrohungen und belastende Inhalte in der Beurteilung abbilden lassen, beschreibt Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung.

Typische Befunde bei der Begehung einer Redaktion

In der Redaktion selbst fallen Großraumakustik, zugestellte Verkehrswege und Technik auf engem Raum auf. Der entscheidende Teil steht meist gar nicht auf dem Papier: Für Außentermine gibt es oft keine Beurteilung, keine Regelung zur Alleinarbeit und keinen dokumentierten Weg, wie eine Bedrohung gemeldet und nachbereitet wird. Genau danach wird nach einem Vorfall gefragt.

Unterweisung für Redaktion und Außendienst

Zur üblichen Büro-Unterweisung kommen zwei Blöcke. Erstens Außentermine: Abmeldung und Rückmeldung, Verhalten in unübersichtlichen Lagen, Abbruchkriterien. Zweitens der Umgang mit Anfeindungen: Wer ist Ansprechpartner, wie wird ein Vorfall gemeldet, welche Nachsorge gibt es. Beides gehört dokumentiert, weil es im Ernstfall die Frage ist, ob der Betrieb vorbereitet war.

Wird jemand bei einem Termin bedroht oder angegriffen, sollte der Vorfall dokumentiert und dem Unfallversicherungsträger gemeldet werden, auch ohne körperliche Verletzung und auch dann, wenn nur psychische Beschwerden behandelt werden müssen. Wie die Unfallanzeige abläuft und welche Fristen gelten, steht in Arbeitsunfall im Büro: Meldung, Fristen und Dokumentation.

Passend dazu

• Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit: Was die Fachkraft in einer Redaktion übernimmt und wie sich die Einsatzzeit berechnet.
• Arbeitssicherheit für Verlage und Medienhäuser: Wenn Redaktion, Lager und Versand unter einem Dach liegen.
• Arbeitssicherheit für Rundfunk, Film und TV: Für Redaktionen mit eigenem Studio und Außenproduktion.
• Gefährdungsbeurteilung im Homeoffice und bei Telearbeit: Für Recherche und Schreiben zu Hause oder unterwegs.
• Unterweisungs-Fristenrechner: Wann die nächste Unterweisung für Redaktion und Außendienst fällig ist.
• Einsatzzeiten-Rechner: Die Grundbetreuung in Gruppe III aus Ihrer Beschäftigtenzahl.

Rechtsgrundlagen

• DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
• Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII), gesetzliche Unfallversicherung
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Häufige Fragen